Rezort hospodárstva predstavil 38 opatrení na reštart ekonomiky

Cieľom predloženej legislatívy je znižovanie nákladov v podnikateľskom sektore, zníženie spotrebnej dane z elektriny a výrazné okresanie administratívnych povinností, ktoré firmy zbytočne zaťažujú. Podľa informácií portálu tnlive.sk, celkovo je 38 opatrení rozdelených do štyroch hlavných pilierov, ku ktorým sa pridáva skupina zmien už prebiehajúcich v legislatívnom procese.

1. Energetika a konkurencieschopnosť priemyslu

Tento blok zmien má priniesť stabilnejšie ceny energií a uľaviť najmä priemyselným podnikom, ktoré čelia vysokým prevádzkovým nákladom.

• Reforma sieťových poplatkov: Plánuje sa analýza nastavenia pásiem pre tarify TPS a TSS s cieľom uľaviť stredne veľkým odberateľom elektriny.
• Investície do infraštruktúry: Zvýšenie prostriedkov z Modernizačného fondu na prenosovú a distribučnú sústavu má stlmiť tlak na nárast cien pre koncových zákazníkov.
• Inšpirácia z Francúzska: Štát preverí možnosť vyčleniť časť silovej elektriny z vlastných zdrojov na dlhodobé a stabilné dodávky pre domáci priemysel.
• Úľavy z rozpočtu: V rámci Dohody o čistom priemysle (CISAF) sa navrhuje presunúť zložky na podporu obnoviteľných zdrojov z taríf priamo na štátny rozpočet a zvýšiť kompenzácie nepriamych nákladov $CO_2$ z Environmentálneho fondu, pričom obe opatrenia závisia od dohody o rozpočte na rok 2027.

2. Dane, odvody a podpora investícií

Štát chce pretransformovať prístup k rozvoju regiónov a inovácií tak, aby klasické dotácie vystriedali moderné finančné nástroje.

• Nové investičné fondy: Navrhuje sa zriadenie Slovenského fondu regionálneho rozvoja s počiatočným kapitálom 30 miliónov eur zo štátnych finančných aktív. Zároveň vznikne Inovačný fond pre slovenské regióny, ktorý bude ročne prerozdeľovať minimálne 120 miliónov eur z vrátených prostriedkov starých eurofondov.
• Rýchlejšia výstavba infraštruktúry: Do metodiky sa má doplniť inštitucionálny model PPP, ktorý zapojí súkromný sektor do projektov hneď v počiatočnej fáze.
• Pružnejšie odpisy: V pláne je prehodnotenie flexibility superodpočtu na výskum a vývoj a celkové zatraktívnenie daňovo-odpisovej politiky od roku 2027.

3. Trh práce a zamestnanosť

Tieto kroky reagujú na starnutie populácie a akútny nedostatok zamestnancov v kľúčových sektoroch.

• Koniec byrokracie pri diplomoch: Štát sa zameria na administratívne zjednodušenie a zrýchlenie uznávania dokladov o vzdelaní zo zahraničia.
• Miernejšie jazykové bariéry: Prehodnotia sa prísne jazykové požiadavky pri uznávaní zahraničných kvalifikácií, čo uľahčí príchod potrebných kvalifikovaných odborníkov.

4. Podnikateľské prostredie a boj s byrokraciou

Najobjemnejší balík zmien prináša reálne uvoľnenie rúk pre bežné fungovanie firiem a startupov.

• Lacnejší štart podnikania: Rezort navrhne zníženie minimálneho základného imania pre s.r.o. z pôvodných 5 000 eur. Zároveň sa má úplne zrušiť povinnosť pre s.r.o. vytvárať rezervný fond.
• Zavedenie „druhej šance“: Rezorty budú musieť upraviť legislatívu tak, aby kontrolné orgány najprv preventívne upozorňovali a finančná pokuta prišla až pri druhom porušení pravidiel.
• Úľavy pri odpadoch a normách: Podnikatelia s produkciou odpadu do 500 kg už nebudú musieť viesť zložité samostatné evidenčné listy. Plánuje sa aj modernizácia zastaraných technických noriem STN ešte z 80. a 90. rokov, ktoré dnes zbytočne brzdia inovácie a zvyšujú náklady.

5. Opatrenia, ktoré už miera do parlamentu

Súčasťou predloženého materiálu je aj 6 opatrení, ktoré sa už nachádzajú v procese realizácie a ich zavedenie závisí od schválenia Národnou radou SR.

• Príjmone testované odvody pre SZČO: Povinné poistenie pre živnostníkov vznikne až vtedy, keď ich príjem presiahne 10,5-násobok životného minima. Žiadosti o určenie preddavkov na daň by navyše mali podávať iba raz ročne.
• Vyššie dohody pre rodičov: Odvodovo-odpočítateľná položka pre dohodárov stúpne z 200 na 300 eur mesačne, pričom možnosť pracovať na dohodu sa rozšíri aj pre ľudí na materskej, otcovskej či rodičovskej dovolenke.
• Podnikanie od 16 rokov: Mladí ľudia dostanú možnosť zakladať živnosť alebo s.r.o. už od veku 16 rokov, čo má výrazne stimulovať podnikavosť nastupujúcej generácie.